thomasalbsdv的部落格

企業要留住員工的心，不僅要在硬體、薪酬福利上具有競爭力，在對於員工的照料上，更要面面俱到。聯發科技在全球半導體IC設計產業具有領先地位，以「給員工最安心的」為出發點，以科技公司的品質要求與管理程序，為員工打造一座竹科最美景觀的員工餐廳，在管理上更是花費心思，除了提供多元的餐飲選擇之外，更制定領先業界的食安管理機制，監控食材品質，並不定期推出各式企劃，推出當令食材菜單，為員工建立健康飲食觀念，以提供舒適的職場環境並貼心照料員工的餐飲！

多元美味 補足元氣

中油、台電在去年815大停電後，年度獎金最高仍可領到4.4個月，受到外界質疑，中油董事長戴謙今天表示，自評中已將815相模具鑄造關項目評為零分，對其他應給予鼓勵部分，希望國人支持。

經濟部所屬國營事業台電、中油、台水、台糖去年度獎金最高可領4.4個月，引發外界質疑，去年815大停電，中油、台電為何還能領高額獎金？

近年來對岸不斷到台灣搶人才，甚至開出5倍薪水來挖角台灣工程師，不少人也因為優渥的薪資條件，選擇到對岸發展。但隨著大陸培養出自家人才、挖角的價碼也縮水到2.5倍，加上中美貿易戰影響，不少台灣工程師紛紛回流，先前也傳出不少台廠都要遷回台灣。

根據報導，有消息傳出，過去大陸願意開出5倍薪水挖金屬鑄造角工程師到對岸工作，但隨著大陸自身人才陸續養成，現在只願意對台灣工程模具鑄造師開出2.5倍的薪水。這樣薪資縮水的狀況，也讓不少台灣人才決定回流台灣，紛紛選擇到內科、竹科工作。